龙8开展“百里挑一”年度优秀员工和优秀班组评选活动
为了表彰在2017年表现突出的员工个人和班组，充分调动广大员工的积极性和创造性，旨在提高工作效率，提倡公司积极向上的风气，龙8开展“百里挑一”年度优秀员工和优秀班组评选活动，本次评选产生了17位年度优秀员工和3个年度优秀班组。
公司“百里挑一”优秀员工的选拔标准，一在公司连续工作满 1 年以上且转正基层员工；二在本年度表现优异，工作业绩突出，工作质量出色、工作技能高超熟练、工作态度积极向上；三有较强的团队合作意识、学习意识、沟通协调能力和创新能力，责任感强，忠于公司；四严格遵守公司各项规章制度和工作纪律；五有突出贡献或重大创新。
优秀班组选拔条件，一安全生产：模范遵守安全生产规章制度，年度内无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识；二 产品质量：产量领先，质量稳定，无重大质量事故发生；三劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；四团队精神：合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；五组织协调：全员有集体荣誉感，配合上下工序班组工作，交接班无不良记录；六清洁卫生：班组作业区域内，公司检查中无严重不良记录，工具、物品摆放整齐，无乱扔垃圾等不卫生现象。
公司每年都将开展“百里挑一”优秀员工和优秀班组的评选活动，优秀员工个人可获得3000元奖励；还可获得参加国外轮胎展会一次；并且每位员工的两位家属可享受一次由公司组织的免费旅游项目；优秀员工个人可作为公司的人才储备，作为优秀人才培养、选拔、晋升、调薪的依据；优秀班组将获得9000元的班组奖励。
近年来，龙8不断完善人文关怀和企业文化建设，企业在人才的选用育留等方面逐渐形成了一套完善的激励机制，人员流失率也在逐年降低并趋向平稳，人员素质水平也在逐渐提升，为企业创新发展不断提供源动力。
